合肥員工大會2020年7月24日隆重召開，全體52名同事悉數(shù)參加，大會分了三個簡短的議題：

一、王夢主持二季度優(yōu)秀團隊、個人嘉獎表彰，“最佳貢獻團隊”授權(quán)了吸塑團隊和手工制作團隊，最佳個人獎勵了以下同事：

二、資材中心PMC管理師廖海珍代表績效小組，簡明扼要告訴大家超產(chǎn)建立和材料節(jié)約獎勵的簡單原理。

我們始終踐行“共生分享”的使命，團隊掙口糧、財務(wù)保口糧，總經(jīng)理分口糧的通俗易懂的理論，通過分“未來增長的錢”和“減少浪費的錢”實現(xiàn)公司與個人的利益共享。

三、總經(jīng)理倡議“堅持長期艱苦奮斗”的精神，減少浪費提高人均產(chǎn)出，掙一分是毛利、省一分是凈利的管理原則，通過激勵機制，讓努力者奮斗者分享經(jīng)營的成果。同時要求大家養(yǎng)成“存私房錢”的危機意識，公司財務(wù)要保住“私房錢”在公司危機的時候自救，同時家庭也要有私房錢的意識， 預(yù)留出月收入的10-20%作為私房錢，以備不時之需。

通過員工大會鼓舞了全員士氣，公司團隊不懈努力六個月就完成了全年70%的營業(yè)目標，為實現(xiàn)全年的挑戰(zhàn)目標而不懈努力。

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